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上海中遠海運召開2019年年中工作會暨干部人才工作專題會議
發布時間: 2019-07-29 分享到:

7月25日—26日,上海中遠海運召開2019年年中工作會暨干部人才工作專題會議。公司總經理、黨委副書記趙邦濤作2019年年中工作報告和總結講話,黨委書記、副總經理蔡震洲作干部人才專題報告。公司總會計師周利民,副總經理顧宇民、副總經理張振華、紀委書記左振永、工會主席周萬勤出席會議。會議由副總經理張振華主持。

趙邦濤總經理在報告中指出,上半年,公司上下以集團“三個跑贏”“三個切換”精神為引領,緊緊圍繞年初工作會的既定目標和“七個進一步”具體要求,立足堅守祖業與做強主業,深化轉變觀念、狠抓戰略執行、著眼內強管理,各項工作取得較好成效,創造了“十三五”時期以來的最好效益業績,為公司今后發展奠定了基礎、增強了信心、積蓄了力量。同時,趙總結合當前形勢和全年目標任務,對公司下半年工作提出具體要求:一是要聚焦重點任務,緊扣公司發展戰略和盈利創效本質;二是持續深化改革,激發企業轉型發展內生動力;三是要強化基礎建設,為打造高績效組織提供有力保障;四是要夯實“兩個保障”,為企業高質發展保駕護航。

蔡震洲黨委書記公司干部人才報告中指出,去年以來,公司上下圍繞改革發展大局,探索推進干部人事制度改革,主動擔當作為、狠抓工作落實,為企業轉型發展提供了堅強的組織保證和人才支撐。下階段,公司上下一是要全面貫徹落實集團2019年干部人才工作會總要求,二是加強人力資源信息化建設、有效實現穿透式管理,三是深化三項制度改革、進一步煥發干部職工干事創業活力,四是拓展職業發展空間、加強專業人才建設,五是要鍛造新時代過硬的組工干部隊伍,努力為公司改革發展提供有力的組織保證。

趙邦濤總經理在總結講話中強調,上海中遠海運的深化改革、轉型發展已經到了爬坡邁坎、不進則退的關鍵時刻,各部門、各單位要直面公司目前存在的差距和面臨的壓力挑戰,打起十二分精神,強化責任擔當、扎實推進工作;同時圍繞落實公司本質、堅持戰略引領、突出“兩個保障”、強化基礎建設、加強人才隊伍建設等五個方面提出具體要求,強調公司上下必須要深刻理解和貫徹落實公司本質,做到知行合一,確保完成公司全年目標任務,共同將公司“十三五”戰略發展的美麗藍圖一繪到底。

會上,公司周利民總會計師傳達了集團許立榮董事長、黨組書記在2019年年中工作會暨干部人才工作專題會議上的總結講話精神,顧宇民副總經理傳達了集團2019年年中工作會總經理工作報告精神,左振永紀委書記傳達了集團2019年干部人才工作報告精神。公司財務部、戰略與企業管理部、安全監督管理部、液化儲運營運部、置業營運部、信息管理部等職能部室圍繞重點工作作專題匯報;所屬各單位圍繞轉型發展、提質增效及人才隊伍建設情況作交流匯報。 

公司各部門、各中心負責人,所屬各單位黨政負責人、投資單位負責人等共39人出席會議。(辦公室)


 
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